Diyarbakır’ın Sur ilçesinden belediye tarafından düzenlenen “Sur ’un Hafızası, Avlunun Sesiyle Geleceği planlıyoruz” buluşmaları devam ediyor.
Diyarbakır Sur Belediyesi “Surun Hafızası, Avlunun Sesiyle Geleceği Planlıyoruz” şiyarıyla 2020-2024 yılları Stratejik Plan kapsamında Avlu Buluşmalarına devam ediyor. Avlu Buluşmaları kapsamında daha önce Temizlik Müdürlüğü, Fen işleri, Park ve Bahçeler, Zabıta müdürlüğü ve insan kaynakları müdürlüklerindeki tüm personel ile bir araya gelinmişti.
Stratejik Plan Ekibi “Avlu Buluşmaları” kapsamında bu seferde Hukuk İşleri Müdürlüğü, İmar ve Şehircilik, Kültür Müdürlükleri ile tüm personel ve idari kadrosu ile bir araya geldi. Toplantıya Sur Belediye Eşbaşkanı Filiz Buluttekin de eşlik etti ve birim personellerini dinledi.
Buluşmada birimler kendi yaşadıkları sıkıntılar ve eksiklilerin dile getirdi ve önümüzdeki dönem stratejik plan için önerilerde bulundular.
Sur stratejik plan ekibi ilk olarak İmar ve Şehircilik Müdürlüklerinde çalışanlar ile bir araya geldi.
Kentin dinamikleri Sur’u daha da güçlendirmeli
Öz eleştirisel yaklaşılan buluşmada ekipler geçmiş dönem stratejik planın sağlıklı hayata geçirilmediği vurgusunu yaptılar. Ekip güçlü hedefler koyup kentin birçok dinamiği ile bir araya gelerek planın hazırlanması gerektiğine ve pratiğe geçirilirken de izleme ve değerlendirme mekanizmalarının oluşturulması gerektiğine dikkat çekti. Sur için tüm sivil toplum örgütlerinin ve kamu kuruluşlarının ortak paydada bir araya gelerek yapılacak çalışmalara destek verilmesi gerektiği vurgulandı.
İmar birimi görüşmesinden sonra Hukuk İşleri Müdürlüğü ile bir araya gelindi. Hukuk biriminde ise geçmiş ve gelecekte belediye için oluşabilecek tehditler konuşuldu. Ayrıca oldukça verimli geçen toplantıda, belediyenin kazanç sağlaması için çeşitli projeler de konuşuldu.
Sur özel yapısı korunmalı
Stratejik plan ekibi son olarak da Kültür Müdürlüğü çalışanları ile bir araya geldi. Bu birimde de çalışanlar kendi müdürlüklerinin yapmış olduğu işleri anlattılar. Kültür müdürlüğü, kendi bünyelerinde halen devam eden birçok kursun olduğunu ve bunların güçlendirilmesi gerektiği konusunu dile getirdiler. Ayrıca buluşmada Sur’un özel yapısından çok kültürlü çok dilli bir yer olmasından kaynaklı bu birimin oldukça güçlenmesi gerektiğin söylediler.
Diğer buluşmalarımızda olduğu gibi bu buluşmamızda da belediyenin mevcut durumunu analizini yaparak, kurumun güçlü ve zayıf yönlerini ortaya koyduk. İleriye dönük neler yapılabilir, hedefler ne olmalı, ekolojik, demokratik, kadın ve katılımcı belediyecilik için farklı fikirler de ortaya konuldu.
Diyarbakır Sur Belediyesi “Surun Hafızası, Avlunun Sesiyle Geleceği Planlıyoruz” şiyarıyla 2020-2024 yılları Stratejik Plan kapsamında Avlu Buluşmalarına devam ediyor. Avlu Buluşmaları kapsamında daha önce Temizlik Müdürlüğü, Fen işleri, Park ve Bahçeler, Zabıta müdürlüğü ve insan kaynakları müdürlüklerindeki tüm personel ile bir araya gelinmişti.
Stratejik Plan Ekibi “Avlu Buluşmaları” kapsamında bu seferde Hukuk İşleri Müdürlüğü, İmar ve Şehircilik, Kültür Müdürlükleri ile tüm personel ve idari kadrosu ile bir araya geldi. Toplantıya Sur Belediye Eşbaşkanı Filiz Buluttekin de eşlik etti ve birim personellerini dinledi.
Buluşmada birimler kendi yaşadıkları sıkıntılar ve eksiklilerin dile getirdi ve önümüzdeki dönem stratejik plan için önerilerde bulundular.
Sur stratejik plan ekibi ilk olarak İmar ve Şehircilik Müdürlüklerinde çalışanlar ile bir araya geldi.
Kentin dinamikleri Sur’u daha da güçlendirmeli
Öz eleştirisel yaklaşılan buluşmada ekipler geçmiş dönem stratejik planın sağlıklı hayata geçirilmediği vurgusunu yaptılar. Ekip güçlü hedefler koyup kentin birçok dinamiği ile bir araya gelerek planın hazırlanması gerektiğine ve pratiğe geçirilirken de izleme ve değerlendirme mekanizmalarının oluşturulması gerektiğine dikkat çekti. Sur için tüm sivil toplum örgütlerinin ve kamu kuruluşlarının ortak paydada bir araya gelerek yapılacak çalışmalara destek verilmesi gerektiği vurgulandı.
İmar birimi görüşmesinden sonra Hukuk İşleri Müdürlüğü ile bir araya gelindi. Hukuk biriminde ise geçmiş ve gelecekte belediye için oluşabilecek tehditler konuşuldu. Ayrıca oldukça verimli geçen toplantıda, belediyenin kazanç sağlaması için çeşitli projeler de konuşuldu.
Sur özel yapısı korunmalı
Stratejik plan ekibi son olarak da Kültür Müdürlüğü çalışanları ile bir araya geldi. Bu birimde de çalışanlar kendi müdürlüklerinin yapmış olduğu işleri anlattılar. Kültür müdürlüğü, kendi bünyelerinde halen devam eden birçok kursun olduğunu ve bunların güçlendirilmesi gerektiği konusunu dile getirdiler. Ayrıca buluşmada Sur’un özel yapısından çok kültürlü çok dilli bir yer olmasından kaynaklı bu birimin oldukça güçlenmesi gerektiğin söylediler.
Diğer buluşmalarımızda olduğu gibi bu buluşmamızda da belediyenin mevcut durumunu analizini yaparak, kurumun güçlü ve zayıf yönlerini ortaya koyduk. İleriye dönük neler yapılabilir, hedefler ne olmalı, ekolojik, demokratik, kadın ve katılımcı belediyecilik için farklı fikirler de ortaya konuldu.