Dolar 13,7078
Euro 15,4939
Altın 787,07
BİST 1.910
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Diyarbakır 14°C
Az Bulutlu
Diyarbakır
14°C
Az Bulutlu
Sal 13°C
Çar 13°C
Per 9°C
Cum 10°C

“AVLU VE MEYDAN BULUŞMALARI”

“AVLU VE MEYDAN BULUŞMALARI”
A+
A-
26.07.2019
141

Diyarbakır Sur Belediyesi Stratejik plan komisyonu, “Avlu ve Meydan Buluşmaları”na ara vermeden devam ediyor. Buluşmada birimler kendi yaşadıkları sıkıntıları ve eksiklileri dile getirirken, önümüzdeki dönem için hazırlanan stratejik plan için önerilerde bulunuyorlar.
Diyarbakır’ın Sur ilçesinin 2020-2024 geleceğine ilişkin vizyon ve misyon oluşturmaya yönelik yürütülen çalışmada proje ve yatırımlarını gerçekleştirme plan ve takvimini belirleme amacıyla hızla toplantılarına devam ediyor. Gerçekleştirilen bu buluşmalarda stratejik plan komisyonu, Fen işleri, Park ve Bahçeler, Zabıta müdürlüğü ve insan kaynakları müdürlüklerinin tüm personel ve idari kadrosu ile bir araya geldi.
Sur stratejik plan komisyonu ilk olarak Fen ve Park Bahçe tüm kadrosu ile “avlu buluşmaları ile” bir araya geldi. Yaklaşık iki saat Fen ve Park bahçelerde çalışan tüm ekipler tek tek dinlenildi. Yaşadıkları sorunlar ve talepleri not alındı. En son olarak da tüm çalışanlar stratejik plan için çeşitli önerilerde bulundular.
İkinci buluşma zabıta ile

Daha sonra stratejik plan komisyonu Zabıta ve Ruhsat Denetim Müdürlükleri ile bir araya geldi.
Bu buluşmada tüm Zabıta ve Ruhsat Müdürlüğü kadrosu Müdür ve Amirleri ile toplantıya katıldı. Müdürlük bünyesinde çalışan emekçiler Sur içinde görevini yaparken karşılaştıkları problemleri tek tek sıraladılar ve çözüm için önerilerde bulundular. Ayrıca zabıtalar kendilerinin karşılaştıkları tehditleri ve bunları önleme için önerilerde de bulundular.
Son olarak da stratejik plan komisyonu İnsan Kaynakları müdürlüğü ile görüşüp birimdeki tüm personel sayısı ve görevleri ile ilgili bilgiler aldı.
Stratejik plan ekibi şunları dile getirdi;
“Bu süreçte kurumu tanıma, birimlerin mevcut durumunu analiz etme, çalışma biçimlerini yöntemlerini kavrama ve bu sürecin değerlendirmelerini istedik. İleriye dönük neler yapılıyor neler yapılacak diye bilgi aktarımı rica ettik ve bunları kayıt altına aldık.
Belediyenin mevcut durumunun analizini yapıp, kurumun güçlü ve zayıf yönlerini ortaya koymak; önümüzdeki süreçte kurumun fırsat ve tehditlerini bilerek planlama yapabilmek açısından bu toplantıları önemsiyoruz. Katılımcı bir süreci işletebilmek adına belediyenin her bir biriminin tüm personellerinin katılımıyla her bir çalışan ile temas kurarak sürece dahil etmeyi amaçladık.”

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.