DİYARBAKIR HABER - Ünipersen Güneydoğu Anadolu Şube Başkanı Kerbela Yalçın, üniversitelerde görev yapan idari personelin yer değişikliği taleplerinin yıllardır çözümsüz kaldığını belirterek, merkezi ve adil bir sistem kurulması çağrısında bulundu. Aile birliği, sağlık ve eğitim gibi temel hakları ilgilendiren sorunun kalıcı şekilde çözülmesi istendi.
Üniversite idari personelinin yer değişikliği talepleri gündemde
Ünipersen Güneydoğu Anadolu Şube Başkanı Kerbela Yalçın, yaptığı basın açıklamasında yükseköğretim kurumlarında görev yapan binlerce idari personelin uzun süredir yer değişikliği konusunda mağduriyet yaşadığını dile getirdi.
Yalçın, aile birliği, eş durumu, sağlık mazereti, can güvenliği, engellilik ve eğitim gibi hayati konular nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunan çalışanların, mevcut sistemde yeterli imkanlara sahip olmadığını söyledi. Bu durumun çalışanlar üzerinde hem sosyal hem de ekonomik açıdan ciddi sorunlara neden olduğunu ifade etti.
Açıklamada, öğretmenler ve sağlık çalışanları gibi birçok kamu görevlisinin belirli kurallar çerçevesinde tayin hakkından yararlanabildiği hatırlatılarak, üniversite idari personeli için merkezi ve bağlayıcı bir yer değişikliği sisteminin halen oluşturulmamış olmasının önemli bir eksiklik olduğu vurgulandı.
“Merkezi ve şeffaf bir sistem hayata geçirilmeli”
Kerbela Yalçın, toplu sözleşmelerde yıllardır yer değişikliği konusunda kararlar alınmasına rağmen somut adımların atılamadığını belirtti. Üniversiteler arasında sınırlı sayıda gerçekleştirilen karşılıklı nakil uygulamalarının sorunu çözmekten uzak olduğunu ifade eden Yalçın, daha kapsamlı ve sürdürülebilir bir modele ihtiyaç duyulduğunu kaydetti.
Ünipersen olarak taleplerinin açık olduğunu belirten Yalçın, devlet yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin; eş durumu, sağlık durumu, aile birliği, engellilik, can güvenliği, öğrenim durumu, hizmet süresi ve liyakat esasları gibi objektif kriterler doğrultusunda üniversiteler arasında yer değiştirebilmesini sağlayacak merkezi bir sistem kurulmasını istediklerini söyledi.
“Yer değişikliği bir ayrıcalık değil, haktır”
Basın açıklamasının sonunda üniversite idari personelinin sesinin duyulması gerektiğini vurgulayan Yalçın, aile bütünlüğünün korunmasının kamu çalışanları açısından temel bir hak olduğunu ifade etti.
Yer değişikliği hakkının adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması gerektiğini belirten Yalçın, başta Yükseköğretim Kurulu olmak üzere ilgili tüm kurumları çözüm üretmeye davet ederek, “Yer değişikliği bir ayrıcalık değil, haktır” sözleriyle çağrısını yineledi.