M.Sait BAYRAM /özDİYARBAKIR - Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Ahmet Böçkün, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı kamu hastanelerinde yaşanan yönetim sorunlarına ve çalışanların artan huzursuzluklarına dikkat çekti. Böçkün, yaptığı açıklamada “Sürekli aynı isimler, değişmeyen görev dağılımı” sorununu kamuoyuyla paylaştı.
Aynı isimler, bitmeyen görevler
Böçkün, uzun yıllardır idari görevlerde olan kişilerin her sözleşme döneminde yalnızca kurum değiştirerek aynı görevlerde kalmasının, çalışanlar arasında büyük bir adaletsizlik ve güven kaybı yarattığını ifade etti. “Koskoca Diyarbakır’da bu işi layıkıyla yapacak başka kimse yok mu?” diye soran Böçkün, bu durumun liyakat ilkesine açıkça zarar verdiğini belirtti.
Mobbing ve tehdit iddiası
Açıklamada en dikkat çeken konulardan biri de mobbing ve görevlendirme baskısı iddiaları oldu. İlçelerde vardiyalı çalışan personellerin, sendikal fikir ayrılığı yaşandığında “Mesaiden çekilirim” tehdidine maruz kaldığı, 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görevli personelin, görüş ayrılığı durumunda istek dışı istasyon değişiklikleriyle cezalandırıldığı, Sağlık sorunu gerekçesiyle yer değişikliği talep eden personele “olumsuz” dönüş yapıldığı ama aynı zümrede torpilli kişilerin rahatça idari kadrolara alındığı, Kliniklerde hemşire açığı olmasına rağmen, torpilli çalışanların klinik yerine idari birimlerde çalıştırıldığı iddiaları dile getirildi.
Böçkün, bu uygulamaların çalışma barışını bozduğunu, huzursuzluk ve güvensizlik ortamı yarattığını vurguladı.
“Liyakat sahibi yöneticilere destek, ayrımcılığa tepki”
Başkan Böçkün, görevini adalet ve eşitlik ilkesiyle yürüten yöneticilere destek verdiklerini ancak makamları kişisel çıkarları ve sendikal eğilimleri doğrultusunda kullanan, çalışanlara baskı uygulayan yöneticilerin artık bu makamlarda yer almaması gerektiğini söyledi.
“Liyakatli çalışanlar umutlarını yitiriyor”
Eğitimli, tecrübeli ve liyakat sahibi sağlık çalışanlarının, adil bir yönetim beklentisi konusunda artık umutsuz olduklarını ifade eden Böçkün, aynı dar çevrenin sürekli rotasyonla görevde tutulmasının, sağlık hizmetinin kalitesini ve kurumların işleyişini olumsuz etkilediğini belirtti.
Yeni İl Sağlık Müdürü’nden umutlu
Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır Şubesi olarak, yeni göreve başlayan İl Sağlık Müdürü’nün ılımlı ve yapıcı yaklaşımını umut verici bulduklarını söyleyen Böçkün, şu çağrıyı yaptı:
Yıllardır süregelen bu olumsuz yönetim anlayışına son verilmeli, Eşitlik, adalet ve liyakat esaslı bir idari yapı oluşturulmalı, Makamlara artık yeni, tarafsız ve şeffaf yöneticiler atanmalı, Çalışanların talepleri dikkate alınmalı ve mobbing uygulamaları son bulmalı.
“Sürecin takipçisiyiz”
Genç Sağlık Sendikası olarak bu sürecin yakın takipçisi olacaklarını vurgulayan Böçkün, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Kamu yararını, çalışan huzurunu ve sağlık hizmetinin kalitesini önceleyen adımların ivedilikle atılmasını talep ediyoruz.”