özDiyarbakır - Diyarbakır’ın Kayapınar İlçe Belediyesi, bazı basın yayın organlarında yer alan işçi çıkarımlarıyla ilgili iddialara yazılı bir açıklamayla yanıt verdi. Belediyeden yapılan açıklamada, haberlerin kamuoyunu yanıltıcı nitelikte olduğu ve sürecin gerçek dışı ifadelerle yansıtıldığı vurgulandı.
Açıklamada, yapılan personel düzenlemelerinin tamamen yasal çerçevede ve hizmet verimliliği amacıyla gerçekleştirildiği belirtilerek, “5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu doğrultusunda yürütülen hizmetlerde; mali sürdürülebilirlik, verimlilik ve kamu yararı temel alınmıştır” denildi.
"Sınırlı sayıda personelle yollar ayrıldı"
2025 yılı bütçe sınırları ve hizmet ihtiyaçları doğrultusunda yalnızca 24 personelin iş akdine son verildiği belirtilen açıklamada, bu kararın 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. ve 18. maddeleri uyarınca alındığı kaydedildi.
İş akdine son verilen çalışanların:
Hizmet gereklerine yeterli katkı sağlayamayan,
Sürekli sağlık raporu alarak iş görmezlik durumunda bulunan,
Görev tanımı dışında faaliyet gösteren,
Personeller arası iş barışını bozan, Halk odaklı hizmet anlayışını zedeleyici davranışlar sergileyen kişilerden oluştuğu belirtildi.
"Karşı görüşe yer verilmeden yapılan haberlere itibar edilmemeli"
Belediye açıklamasında, bazı basın kuruluşlarının sadece tek taraflı görüşlerle haber yapmasının kamuoyunu yanılttığına dikkat çekilerek, “Bu düzenleme siyasi bir saikle değil; daha etkin hizmet, bütçesel disiplin ve kamu kaynaklarının verimli kullanımı amacıyla yapılmıştır. ‘Kıyım’ veya ‘toplu tasfiye’ gibi ifadeler manipülatif ve gerçekle bağdaşmamaktadır” denildi.
"Resmi açıklamalar dışındaki bilgilere itibar etmeyin"
Kayapınar Belediyesi, açıklamasının sonunda kamuoyunu resmi bilgilendirmeler üzerinden bilgi edinmeye davet ederek, “Her koşulda emeğin ve alın terinin kıymetini bilen bir yönetim anlayışına sahibiz. Ancak, halkımızın menfaatine zarar veren durumlara karşı sorumluluk almaktan da geri durmayacağımız bilinmelidir” ifadelerine yer verdi.