DİYARBAKIR

Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde sendikal baskı iddiası: Dev Sağlık-İş’ten yönetime çağrı

DİSK Dev Sağlık-İş Sendikası, yaklaşık 1.600 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinin bulunduğu Diyarbakır Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde sendikal örgütlenme sürecinde işçilere baskı ve tehdit uygulandığını ileri sürdü. Sendika, hastane yönetimi ve idari kadrolara “baskılardan derhal elinizi çekin” çağrısı yaptı.

Abone Ol

DİYARBAKIR HABER - DİSK Dev Sağlık-İş Genel Merkez Yönetimi tarafından yapılan açıklamada, sendikanın farklı kentlerdeki üniversite hastanelerinde işyeri yetkilerini almak amacıyla çalışmalarını sürdürdüğü belirtildi. Açıklamada, Dicle Üniversitesi Hastanesi’ndeki örgütlenme sürecinde ise çeşitli baskılarla karşılaşıldığı iddia edildi.

“İşçilerin sendika seçme hakkına müdahale ediliyor”

Sendika, hastanede çalışan sağlık işçilerinin anayasal hakkı olan sendika seçme özgürlüğünü kullanmak isterken ağır baskılarla karşı karşıya bırakıldığını savundu.

Açıklamada, bazı hastane yöneticileri ve idari yönetim kadroları ile halen toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikanın işbirliği içerisinde hareket ederek işçilerin iradesine müdahale ettiği öne sürüldü.

Dev Sağlık-İş, kendilerine ulaşan iddiaların Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerin yanı sıra Anayasa'nın 51. maddesi, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılık oluşturduğunu belirtti. Sendika ayrıca söz konusu uygulamaların Türk Ceza Kanunu'nun 118. maddesi kapsamında suç teşkil edebileceğini ifade etti.

“İşçiler tehdit ediliyor” iddiası

Açıklamada, bazı hastane yöneticileri ve idari kadroların işçileri doğrudan tehdit ettiği ileri sürüldü. Toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikanın farklı illerden gelen şube başkanlarının da çalışanları tek tek odalara çağırarak baskı ve tehdit uyguladığı iddia edildi.

Dev Sağlık-İş, bu durumun işçilerin özgür iradesini yok saydığını, sendikal hakları zedelediğini ve çalışma barışını tehdit ettiğini savundu.

Sendika açıklamasında, “İşçilerin tehdit edilmesine, zorla istifa ettirilmesine son verilmelidir” çağrısında bulunarak hastane yönetimi ve ilgili idari kadroların sendikal örgütlenme sürecine müdahale etmemesini istedi.

Rektörlüğe “tarafsızlık” çağrısı

Dev Sağlık-İş, Dicle Üniversitesi Rektörlüğü’nün çalışanların sendikal tercihlerine eşit mesafede olduğunu kamuoyuna açıklamasını talep etti.

Sendika ayrıca çalışanların özgürce sendika seçme hakkının güvence altına alınması gerektiğini belirterek, hukuki ve fiili haklarını kullanmaktan geri durmayacağını açıkladı.

Açıklamanın sonunda sağlık işçilerine sendikaya üye olma ve kendi iradelerine sahip çıkma çağrısı yapan Dev Sağlık-İş, “İnadına Sendika, İnadına DİSK!” ve “Yaşasın Dev Sağlık-İş!” ifadelerini kullandı.