DİYARBAKIR HABER - Türkiye’de 2025'in "Aile Yılı" ilan edilmesiyle çalışan anne ve babalar için yeni düzenlemeler yolda. Hükümet, işçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarını kaldırmaya hazırlanıyor.
Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya, babalık izninin ise 10 günden 15 güne çıkarılması planlanıyor. Ayrıca ücretsiz izin süresinin her iki kesim için de 2 yıla eşitlenmesi hedefleniyor.
2025'in 'Aile Yılı' ilan edilmesinin ardından hükümet, çalışan anne ve babalara yönelik yeni düzenlemeler için düğmeye bastı. Çalışmada, doğum ve babalık izinlerinin artırılması, işçi ve memur arasındaki farkların kaldırılması hedefleniyor.
İşçi ve memur arasındaki izin farkı kalkıyor
Türkiye Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 2025'i "Aile Yılı" ilan etmesinin ardından, hükümetin çalışma hayatında aile dostu düzenlemelere yönelik hazırlıkları hız kazandı. Yeni düzenlemeyle işçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarının kaldırılması planlanıyor. Ayrıca mevcut 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, babalar içinse 10 günlük iznin 15 güne yükseltilmesi öngörülüyor. Taslağın tamamlanmasının ardından düzenlemenin Meclis'e sunulması bekleniyor.
"Doğum izni 24 haftaya çıkabilir"
Konuyla ilgili Milliyet'e değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, doğum izninin şu anda doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olduğunu belirtti. Yılmaz, "Hükümetin bu konuda bir çalışma yaptığını biliyoruz. Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre doğum izni 24 haftaya çıkarılacak, babalık izni ise 15 güne eşitlenecek" dedi.
Süt izni ve ücretsiz izinde de eşitlik geliyor
Yılmaz, mevcut düzenlemede özel sektör çalışanı annelerin günlük 1,5 saat süt izni bulunduğunu, kamu çalışanı annelerde ise ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat olarak uygulandığını hatırlattı. Yeni düzenlemeyle bu farkın kaldırılacağını belirten Yılmaz, "Tüm anneler ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek" ifadelerini kullandı. Ayrıca, doğum sonrası ücretsiz izin süresinin kamu ve özel sektörde 2 yıla eşitleneceği de konuşuluyor.
Babalık izni 15 güne çıkıyor
Mevcut sistemde memurlar 10 gün, özel sektör çalışanları ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu farkın da ortadan kaldırılması ve tüm babaların 15 gün izin hakkına sahip olması bekleniyor.
Hedef: Aile dostu çalışma modeli
Hükümetin hazırladığı düzenlemeyle birlikte hem kamuda hem özel sektörde aile yaşamını destekleyen ortak standartlar getirilmesi amaçlanıyor. Yetkililer, düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşmasını hedefliyor.