DİYARBAKIR HABER - Diyarbakır'da sadece 107 bin 157 kadın resmi olarak istihdam ediliyor. Bu rakam, kentin 907 bin olan toplam kadın nüfusuna göre oldukça düşük bir seviyeyi işaret ediyor.
Diyarbakır'da 635 binden fazla kadın çalışma çağında olmasına rağmen, sadece yüzde 10'u aktif ve sigortalı olarak bir işte çalışıyor.
Bu rakam, özel ve kamu sektöründe çalışan kadınları, kendi işinin sahibi olanları ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla kısa süreli işlerde çalışanları kapsıyor.
AK Parti Diyarbakır Milletvekili Suna Kepoğlu Ataman, bu verileri Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu toplantısında açıkladı.
“Çalışmak kadını özgürleştirir”
Diyarbakır'da çalışan kadınlar, ekonomik bağımsızlığın önemine dikkat çekiyor.
Kendi işini yapan Zeynep, Rûdaw’a yaptığı açıklamada “Kadının her zaman hayatın içinde yer alması iyidir. Evde de çalışıyoruz ama sosyalleşmek için iş hayatının içinde olmamız güzel” dedi.
Çalışan kadınlardan Berna Güneş ise, “Eğer çalışmazsak erkeklere hizmet ederiz. Erkeklere hizmet etmek yerine çalışır, kendi ayaklarımızın üzerinde durur ve kendi paramızı kazanırız. Çalışmazsak erkeklerin kölesi oluruz” ifadelerini kullandı.
Arzu Kelekçier de, “Çalışmak kadını özgürleştirir. Bir kadın ne kadar özgür olursa olsun, eğer işi yoksa özgür değildir ve kendi ayakları üzerinde duramaz. Bu durumda ya babasına, ya kardeşine ya da kocasına bağımlı olur. Yani paran varsa tam anlamıyla özgür olursun ama paran yoksa birine bağımlı kalırsın” diye konuştu.
“Kadınlar için iyi fırsatlar bulunmuyor”
Verilere göre, son iki yılda Diyarbakır'da çalışan kadınların oranı yüzde 5 arttı.
Kadın kurumları ve girişimciler, nüfusunun yüzde 51'i kadın olan bir şehir için bu rakamın oldukça düşük olduğunu belirtiyor.
Diyarbakır Ticaret Odası Gastro İnovasyon Merkezi Koordinatörü Meryem Özdemir Okyay da şunları söyledi:
“900 bin kadından sadece yüzde 10'unun çalışıyor olması elbette iyi bir rakam değil. Kadınlar için yeterli iş imkanı sağlanmıyor. Kadınlara sunulan işler de kariyer yapabilecekleri, sürekliliği olan işler değil.”
Uzmanlara göre, Diyarbakır'da çalışan kadın sayısının yüz binlere ulaşması için teşvik projelerinin ve planlamalarının artırılması gerekiyor.
