DİYARBAKIR HABER - Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastaneleri çalışanları, toplu iş sözleşmesinde yaşanan sorunlar nedeniyle tepkilerini dile getirdi. DİSK/Dev Sağlık-İş Sendikası, yapılan protokollerin iş barışını bozduğunu, eşit ve adil bir düzenleme için mücadelelerini sürdüreceklerini açıkladı.

“Garabet bir toplu sözleşme imzalandı”

DİSK/Dev Sağlık-İş Diyarbakır Şubesi, Dicle Üniversitesi Hastaneleri’nde çalışan işçilerin taleplerinin görmezden gelindiğini belirterek bir açıklama yaptı.

Sendika, rektörlük ile yetkili sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde ücret artışlarının dahi yer almadığını, görev tanımları, meslek kodları, haftalık 40 saatlik çalışma ve ara dinlenme gibi sorunların da göz ardı edildiğini ifade etti.

Açıklamada, “Belki de Türkiye’de ilk defa ücret artışları belli olmadan bir sözleşme imzalandı. Bu sözleşmenin kabul edilebilir hiçbir yanı yoktur” denildi.

Diyarbakır’da kuruyan çınarlar yeniden can buldu
Diyarbakır’da kuruyan çınarlar yeniden can buldu
İçeriği Görüntüle

“Ayrımcı protokoller iş barışını bozuyor”

22 Nisan’da imzalanan sözleşmeye ek protokolün Kamu Çerçeve Protokolü ile uyumlu hale getirilmek amacıyla düzenlendiğini belirten sendika, yapılan düzenlemenin “kopyala-yapıştır” olduğunu, ayrıca iş grupları arasında ayrımcı iş primi uygulamalarıyla motivasyonu zedelediğini vurguladı.

Sendika yöneticileri, “Biz hiçbir zaman zamların iptali için uğraşmadık. Tam tersine herkesin eşit faydalanacağı, adil bir düzenleme istedik. Ancak taraf sendika hem kazanım elde edemedi hem de işçileri mağdur etti” açıklamasında bulundu.

“Çözüm, yetkinin dev Sağlık-İş’e geçmesidir”

Dev Sağlık-İş, tüm eleştirilere rağmen işçiler için mücadelenin sürdüğünü belirterek, “Yetkili olmadan dahi maaşların zamanında yatmasını sağladık. Temizlik görevlilerinin 6 gün çalışma sorununu da çözeceğiz. İşçiler için bahar, Dev Sağlık-İş’in yetkili olduğu dönemde imzalanacak toplu iş sözleşmesiyle gelecek” ifadelerini kullandı.

Muhabir: MAHİR YÜKSEL