DİYARBAKIR HABER- 60 gündür süren mücadele, kazanılan işe iade davaları, ödenmediği belirtilen işçi alacakları ve her geçen gün ağırlaşan geçim sıkıntısı… Diyarbakır’da belediyelerde işten çıkarılan işçilerin yaşadığı mağduriyet, yalnızca bir çalışma hayatı meselesi olmaktan çıkarak ailelerin, çocukların ve geleceğin meselesine dönüştü.
Diyarbakır’da belediyelerde yaşanan işten çıkarmalar ve sonrasında ortaya çıkan mağduriyetler kamuoyunun gündemindeki yerini koruyor. Özellikle Bağlar Belediyesi’nde geçtiğimiz günlerde yaklaşık 60 işçinin daha işten çıkarılması, belediyelerdeki işçi kıyımı iddialarını yeniden tartışmaya açtı.
Hizmet-İş Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Dinç, işten çıkarılan işçilerin yaşadığı sorunları, sendikanın yürüttüğü mücadeleyi ve belediyelerin tutumuna ilişkin değerlendirmelerini paylaştı.
Dinç'in aktardığı verilere göre Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi ve ilçe belediyelerinde toplam 1.239 işçi işten çıkarıldı. İşçilerin yaklaşık yüzde 90'ının işe iade davası açtığını belirten Dinç, davaların önemli bölümünün işçiler lehine sonuçlandığını ancak mahkeme kararlarına rağmen çalışanların görevlerine geri döndürülmediğini savundu.
1.239 İşçi İşten Çıkarıldı İddiası: 860 Gündür Mücadele Sürüyor
Hizmet-İş Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Dinç, işten çıkarılan işçilerin belediyelere göre dağılımını şöyle açıkladı:
- Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi: 430 işçi
- Bağlar Belediyesi: 351 işçi
- Kayapınar Belediyesi: 265 işçi
- Yenişehir Belediyesi: 73 işçi
- Sur Belediyesi: 62 işçi
- Ergani Belediyesi: 26 işçi
- Bismil Belediyesi: 22 işçi
- Lice Belediyesi: 8 işçi
- Silvan Belediyesi: 2 işçi
Dinç, toplam 1.239 işçinin işten çıkarıldığını belirterek, bu çalışanların önemli bir bölümünün işe iade davalarını kazandığını ancak belediyelerin işçileri yeniden işe başlatmadığını öne sürdü.
İşçilerin yalnızca işlerini kaybetmediğini, aynı zamanda kıdem, tazminat ve diğer alacakları konusunda da mağduriyet yaşadığını ifade eden Dinç, belediye yönetimlerine mahkeme kararlarına uyma çağrısında bulundu.
Dinç, “Bu insanlar geçimlerini sağlayamıyor. Kredi kartı borçları, kredi borçları var. Gerçekten çok zor durumdalar. Yetkililerden beklentimiz, mahkeme kararlarına uyulmasıdır. İşe başlatmayacaklarsa bile bu insanların haklarını ödesinler” diyerek yaşanan mağduriyete dikkat çekti.
“İşten çıkarmalar sürüyor, yeni alımlar da yapılıyor”
Belediyelerde işten çıkarmaların sona ermediğini belirten Dinç, bir taraftan çalışanların işlerine son verilirken diğer taraftan yeni personel alımlarının yapılmasını eleştirdi. Kayapınar Belediyesi’nde 22, Bağlar Belediyesi’nde ise yaklaşık 60 işçinin daha işten çıkarıldığını hatırlatan Dinç, sendika olarak işçilerin yeniden istihdam edilmesi için girişimlerde bulunduklarını söyledi.
Milletvekilleri ve bürokratlarla görüştüklerini belirten Dinç, genel merkez aracılığıyla da çözüm aradıklarını, özellikle Diyarbakır Şehir Hastanesi'nde yapılabilecek personel alımlarında mağdur işçilerin istihdam edilmesi için çaba göstereceklerini ifade etti. Ancak işçilerin öncelikli talebi açık: Başka bir yerde iş aramak değil, yıllarca emek verdikleri görevlerine geri dönmek.
Bir annenin yürek burkan hikâyesi!
İşten çıkarılanların anlattıkları, yaşanan mağduriyetin boyutunu gözler önüne seriyor. Kayapınar Belediyesi'nde çalışan Afet Ertem, 2024 yerel seçimlerinin ardından işine son verildiğini belirterek, herhangi bir somut gerekçe gösterilmediğini söyledi. İşten çıkarılma gerekçesinin 22. madde kapsamında “diğer nedenler” olarak bildirildiğini aktaran Ertem, daha sonra kendilerine personel fazlalığı gerekçesinin sunulduğunu ancak işten çıkarmaların ardından yeni personel alımlarının yapıldığını ileri sürdü.
İşe iade davasını kazandığını ancak görevine geri başlatılmadığını belirten Ertem, kendisine yüzde 30 kesinti uygulanarak haklarının ödenmesinin teklif edildiğini söyledi. Ancak Ertem'in anlattıkları arasında en dikkat çeken bölüm, ailesinin yaşadığı ağır kayıp oldu.
Yedi çocuk annesi olduğunu belirten Ertem, eşinin belediyede çalışırken geçirdiği trafik kazasında hayatını kaybettiğini, kendisinin de eşinin yerine belediyede işe alındığını anlattı. “Yedi çocuk annesiyim. Evimin hem annesi hem babasıyım. Eşim belediye çalışanıydı. İş çıkışı eve gelirken otobüste yolcuydu, kaza yaptı ve hayatını kaybetti. Beni onun yerine aldılar. Benim bu mağduriyetimi bildikleri hâlde neden işime son verildi, bunu anlamış değilim. İşimizi geri istiyoruz. Davamızın arkasındayız, mücadelemize devam ediyoruz. Onları Allah'a havale ediyorum.”
Bir annenin sözleri, işten çıkarmaların yalnızca bir personel işlemi olmadığını, doğrudan çocukların yaşamını ve bir ailenin geleceğini etkileyen ağır sonuçlar doğurduğunu ortaya koydu.
Ömer Soylu: “Bizi çıkardılar, yerimize iki-üç kişi aldılar!”
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Daire Başkanlığı'nda görev yaparken işten çıkarılan Ömer Soylu da yaşadıklarını anlattı. İşten çıkarılma gerekçesinin personel fazlalığı olarak bildirildiğini söyleyen Soylu, kendilerinin işten çıkarılmasına rağmen yerlerine yeni personellerin alındığını ileri sürdü. İşe iade davalarını kazandıklarını belirten Soylu, kararların sonuçlanmasına rağmen ne işe dönüş ne de haklarının ödenmesi konusunda kendilerine bir adım atıldığını söyledi. Yaklaşık bir yıldır eylem alanında mücadele ettiklerini ifade eden Soylu, gece gündüz sürdürdükleri nöbetin karşılık bulmadığını dile getirdi.
İşten çıkarılmalarının ardından ekonomik açıdan büyük sıkıntı yaşadıklarını anlatan Soylu, ilk etapta işten çıkarılma biçimleri nedeniyle işsizlik ödeneğinden de yararlanamadıklarını, daha sonra yapılan düzeltmelerin ardından toplu şekilde işsizlik maaşı alabildiklerini belirtti. Sendikanın ve dostlarının desteğiyle ayakta kalmaya çalıştıklarını söyleyen Soylu, yaşadıkları ekonomik sıkıntının ailelerini de etkilediğini vurguladı.
Soylu'nun sözleri ise mücadelenin özünü ortaya koydu:
“Biz de bu toprağın çocuğuyuz. Farklı bir ülkeden gelmedik, farklı bir ilden de gelmedik. Biz işe iade edilmek istiyoruz. Bir insanın ekmeğiyle oynamak bu kadar kolay olmamalı.”
Güzel: “Eşim ameliyattayken benden belge istediler!”
Kayapınar Belediyesi'nde çalışırken işine son verilen Mehmet Salih Güzel'in anlattıkları ise işten çıkarılma sürecine ilişkin başka bir iddiayı gündeme taşıdı. Güzel, herhangi bir somut gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığını, kendisine açıkça “Siz bizden değilsiniz” denildiğini öne sürdü. Belediyenin farklı birimlerinde görev yaptığını belirten Güzel, yeni yönetimin göreve gelmesinin ardından çalışma koşullarının ağırlaştığını ve kendisine yönelik baskı uygulandığını iddia etti.
Güzel'in anlattığı en çarpıcı olay ise eşinin ameliyat geçirdiği sırada yaşandı. Eşinin hastanede ameliyatta olduğu bir dönemde kendisinin telefonla arandığını ve eşinin hastanede bulunduğuna ilişkin belge istendiğini söyleyen Güzel, kısa süre içerisinde belgeyi göndermemesi hâlinde işten çıkarılacağı yönünde uyarıldığını ileri sürdü. Yaşadığı süreci mobbing olarak nitelendiren Güzel, daha sonra telefonuna gelen mesajla iş akdinin sona erdirildiğini öğrendiğini belirtti. “Eşim hastanede bıçak altındayken beni aradılar. Eşimin hastanede olduğuna dair belge istediler. Beş dakika içinde belgeyi göndermezsem işten çıkarılacağımı söylediler. Daha sonra telefonuma bir mesaj geldi ve işime son verildiğini öğrendim.”
Güzel'in anlattıkları, belediyelerde işten çıkarılan çalışanların yalnızca ekonomik değil, psikolojik ve sosyal açıdan da ağır bir süreçten geçtiğine ilişkin iddiaları gündeme getirdi.
860 günlük mücadelenin ardından sorular aynı!
Diyarbakır'da işten çıkarılan işçilerin anlattıkları ve sendikanın paylaştığı veriler, yanıt bekleyen birçok soruyu beraberinde getiriyor.
- İşe iade davalarını kazanan işçiler neden görevlerine başlatılmıyor?
- Personel fazlalığı gerekçesiyle işten çıkarma yapılırken neden yeni personel alımları gerçekleştiriliyor?
- İşçilerin kazanılmış hakları neden ödenmiyor?
- Yedi çocuğuyla yaşam mücadelesi veren bir annenin işten çıkarılması hangi gerekçeye dayanıyor?
- İşten çıkarılan çalışanların yaşadığı mağduriyet ne zaman sona erecek?
860 gündür devam eden mücadelede işçilerin talebi değişmiyor: Hukuka uyulması, kazanılmış hakların teslim edilmesi ve işlerine geri dönmeleri.
Diyarbakır'da belediyecilik tartışmalarının gölgesinde kalan işçilerin çığlığı ise her geçen gün daha fazla duyulmayı bekliyor. Çünkü mesele yalnızca işten çıkarılan 1.239 kişinin meselesi değil; evine ekmek götürmeye çalışan binlerce insanın, çocukların ve ailelerin geleceği.
Mahkeme kararları uygulanacak mı? İşçiler işlerine dönebilecek mi? Yoksa 860 gündür süren mücadele daha ne kadar devam edecek?
Diyarbakır kamuoyu şimdi belediye yönetimlerinden gelecek yanıtları bekliyor.
