DİYARBAKIR HABER - .DİSK Dev Sağlık-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Ümit Umdu, Tunceli Devlet Hastanesi önünde yaptığı açıklamada, hastanede daha önce çalışanların özlük hakları, ücretler ve vergide adalet talepleriyle basın açıklamaları yaptıklarını hatırlattı.
Bu kez temizlik biriminde yaşanan şef değişikliği nedeniyle bir araya geldiklerini belirten Umdu, Temizlik Hizmetleri Şefi ve sendika üyesi Ertan Gültekin’in herhangi bir haklı gerekçe sunulmadan başka bir göreve gönderildiğini öne sürdü.
“Toplu iş sözleşmesine aykırı”
Görevlendirmenin işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesine de aykırı olduğunu savunan Umdu, sözleşmede yer alan vasıflı işlerde çalışma düzenlemesine dikkat çekti.
Umdu, Gültekin’in görevine devam etmesi yönünde hastane çalışanlarının büyük bölümünün talepte bulunduğunu belirterek, bu taleplerin dilekçelerle idareye iletildiğini söyledi.
Sendika tarafından verilen bilgilere göre, hastane temizlik hizmetlerinde çalışan 65 sağlık işçisinden 54’ü Gültekin’in görevine devam etmesi yönünde imza verdi.
“Hastaneyi kim yönetiyor?”
Görev değişikliğinin herhangi bir tutanak, soruşturma veya benzeri süreç olmadan gerçekleştirildiğini ileri süren Umdu, bazı sendikal ve siyasi ilişkilerin görevlendirmede etkili olduğu iddiasını gündeme getirdi.
Umdu, “Hastaneyi kim yönetiyor?” sorusunu yönelterek, hastanenin Sağlık Bakanlığı ve Tunceli İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı olduğunu, bu nedenle idari kararların objektif kriterlere dayanması gerektiğini ifade etti.
Sendika Genel Başkan Yardımcısı Umdu, görevlendirmenin siyasi ya da sendikal baskılarla yapıldığı yönünde çalışanlarda bir algı oluştuğunu öne sürerek, idarecilerden bu iddialara açıklık getirmelerini istedi.
“Sendikal aidiyet üzerinden kayırma yapılmamalı”
Çalışan iradesinin yok sayılmaması gerektiğini vurgulayan Umdu, idari görevlendirmelerde sendikal aidiyet üzerinden kayırma veya dışlama yapılmasının iş barışını zedeleyeceğini savundu.
Umdu, “Görevlendirmeler kişisel ilişkiler, baskılar veya herhangi bir grubun etkisiyle değil; liyakat, hizmet gerekleri, çalışma düzeni ve objektif kriterler esas alınarak yapılmalıdır” dedi.
Çalışanların taleplerinin dikkate alınmasını isteyen Umdu, görev değişikliklerinin gerekçelerinin şeffaf biçimde açıklanması çağrısında bulundu.
Sendikadan idareye çağrı
DİSK Dev Sağlık-İş Sendikası, Tunceli İl Sağlık Müdürlüğü ve hastane yönetiminden görevlendirme sürecine ilişkin açıklama yapılmasını istedi.
Umdu, hastane içinde görevlendirme ve yer değişikliği yapma yetkisinin idarede olduğunu kabul ettiklerini ancak bu yetkinin hakkaniyetli, şeffaf ve objektif kriterlere dayalı şekilde kullanılması gerektiğini söyledi.
Açıklamanın sonunda çalışanların iradesinin yok sayılmasının yalnızca bir görev değişikliği meselesi olmadığını belirten Umdu, bunun işyerindeki huzur, motivasyon, çalışma barışı ve yönetime duyulan güveni etkilediğini ifade etti.
Umdu, “Bugün bu duruma sessiz kalırsak yarın daha kötü uygulamalar ile karşı karşıya kalacağız” diyerek çalışanlara birlikte mücadele çağrısında bulundu.
