DİYARBAKIR HABER - OYAK Çimento, çimento sektöründe kadınların üretim ve teknik alanlarda daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla 2026 yılında hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın ilk dönemini tamamladı.
Yalnızca kadın çalışanlara yönelik hazırlanan program kapsamında gelişim süreçlerini başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan, Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında görevlerine başladı. Yeni çalışanların 4’ü Adana, 5’i Mardin, 2’si ise Ankara Fabrikası’nda üretim süreçlerine dahil oldu.
Mardin Fabrikası’nda 5 kadın üretimin parçası oldu
CEMENTA Programı kapsamında kadın çalışanlar; üretim, bakım, planlama ve kalite birimlerinde sahada görev alarak teknik bilgi ve deneyimlerini geliştirdi.
Programın ilk döneminde Mardin Fabrikası’na katılan 5 kadın çalışan, çimento üretim süreçlerinin farklı aşamalarında görev üstlenerek teknik alanlarda deneyim kazanmaya başladı.
OYAK Çimento, programla birlikte kadınların yalnızca istihdam edilmesini değil, aynı zamanda üretim hattı, bakım-onarım, laboratuvar ve kalite kontrol gibi teknik pozisyonlarda kalıcı kariyer fırsatlarına erişmesini hedefliyor.
Programın gelişim süreci ise 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikası’ndan katılan 3 yeni kadın çalışanla devam ediyor.
Kadınlara teknik ve kişisel gelişim desteği
CEMENTA Programı kapsamında çalışanlara iş başı eğitimlerinin yanı sıra teknik uzmanlıklarını geliştirecek sertifikasyon imkanları da sunuluyor.
Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla iletişim, problem çözme ve liderlik gibi alanlarda mentorluk desteği sağlanırken, teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan kariyer yolculuklarının da takip edilmesi planlanıyor.
OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, programın kadınların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı ve teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi amaçladığını belirtti.
Demiray, CEMENTA kapsamında 11 kadın çalışanın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında göreve başlamasından duydukları memnuniyeti dile getirerek, programın yeni katılımlarla devam edeceğini ifade etti.
Başvurularda meslek liseleri ve MYO'lara öncelik
CEMENTA Programı'na kadın adayların dahil edilmesi için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliklerini içeren çok kanallı bir başvuru süreci yürütülüyor.
Adaylar şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri üzerinden başvuru yapabiliyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışmaya istekli kadın adaylara ulaşılması hedefleniyor.
Seçim sürecinde teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı ve güvenliği standartlarına yönelik değerlendirmeler gerçekleştiriliyor.
Programın ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana’daki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Kadın çalışanlar üretim hattı operatörlüğünün yanı sıra mekanik ve elektrik bakım-onarım, laboratuvar ve kalite kontrol gibi alanlarda görev aldı.
OYAK Çimento, CEMENTA Programı ile ağır sanayide kadınların teknik ve saha rollerindeki görünürlüğünü artırırken, sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sunmayı hedefliyor.
